こんにちは！！ 浜田幸一です。
今日は６月の１７日、月曜日 新しい週が始まりましたね。
あなたはいかがお過ごしですか？
ちょっと蒸し暑くなってきましたね。 体調 壊さないようにしてくださいね。
私も 東京から帰ってきて、少し疲れたのですがパワーチャージできました。
今日も今まで ゆっくり休んでいました。
さて今日のテーマです。
” chat GPT の実力”
というテーマでお話したいと思います。 最近人気のchatGPT ひょっとしたら、すでにあなたも使っていらっしゃる かもしれませんね。
私もたまにテストトライアル的に使っています。
今日もやってみました。 まる企業の１日 研修のプログラムを作り、それをchatGPT にもっと優しくしてくれるように頼みました。
わかりやすいように 事例を挙げます。
まず最初に私が自分で作った文章はこれです。
【主任・副主任研修】
～自分を活かす 組織を活かす～
① 開講
＊ウォーミングアップセッション（演習）
＊先入観、固定観念の打破
＊企業の生産性向上のカギは？（警官の質問）（演習）
（１０分休憩）
② より良い人間関係を築くには
＊対人関係は最初の“４分間”で決まる
＊人間行動の３大心理とは（演習）
＊人は事実ではなく言葉に反応する
＊人間は、人それぞれ考え方が違う（Fの数を数えましょう）
（１０分休憩）
② より良い人間関係を築く聴く力をつけましょう
＊なぜ人は他人の話を聴くのが苦手
＊話の聴き方５大ルール（演習）
＊S O S話法で会話が弾む
＊私の将来をテーマとして聴く練習をしましょう（演習）
（昼食休憩）12:40~13:40
③ 会話が弾む話法を学びましょう
＊人は似た人が好き
＊共通部分を多くしましょう
＊人間関係プラスワンでグッと人間関係は良くなる
＊実際にやってみましょう（演習）
④ コミュニケーションの改善
＊人の話は聴いていない
＊非言語（言葉以外）のメッセージの改善をしましょう
＊Let’s Talk(演習)
＊お互いのフィードバック（良かったところ、改善した方が良いところ）
（１０分休憩）
⑤ まとめ＆質疑応答
＊今日の振り返り
＊人生は今日が始まり 今日から始めよう
次にchat GPT にお願いしたものはこちら・・・
### 主任・副主任研修プログラム
**1. 開講**
– ウォーミングアップセッション（演習）
– 先入観や固定観念の打破
– 企業の生産性向上の鍵は何か？（議論と演習）
**2. より良い人間関係を築くために**
– 対人関係の重要性と最初の“４分間”
– 人間行動の３つの心理的側面について（演習）
– 事実よりも言葉に反応する人間の心理
– 異なる視点を示すための演習（例: ‘F’の数を数える）
**3. 聴く力を強化することで人間関係を改善する**
– 他人の話を聴くことの難しさについて
– 5つの聴くルールの実践
– SOS話法を使った会話の練習
– 参加者の将来に関する話題での聴く練習
**昼食休憩（12:40 – 13:40）**
**4. 会話が弾む技術を学ぶ**
– 似たような人を好む心理
– 共通点を見つける戦略
– “プラスワン”技法を使った関係の改善
– 学んだ技術の実践演習
**5. コミュニケーションの改善**
– 人が話を聴いていないという一般的な課題
– 非言語コミュニケーションの向上
– 実際にやってみる「Let’s Talk」セッション
– お互いのフィードバックの提供（良かった点と改善点）
**6. まとめと質疑応答**
– 本日の活動と学びの振り返り
– 今日から実践できることへの励まし
いかがでしょうか？
私はプログラムの中身、やることもわかっていますので このような文章が書けます。
chatGPT は 私が書いた文章を元に、このような文章を書いています。
素晴らしい出来だと思います。 ただ少し硬いかなと・・・
私はここで申し上げたいことは、アナログと AIを掛け合わせると ものすごく 良いものができるという実例です。
さらに、
chat GPT は目的を具体的に言うと 使い勝手があります。
例えば、
・ この文章を１００字でまとめてください
・このセミナーのメリットを５つ入れてください
・もう少し長く 詳しくしてください
これを何回か繰り返すことによって 洗練された文章になります。
上手に使うとこれほど便利だ文明の利器はありません。
あなたも 是非 チャレンジしてみてくださいね。
またお会いしましょう。
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